凤凰彩票伊宁市:打造“云课堂”增添干部教育培训新活力
栏目:行业新闻 发布时间:2023-12-31
 凤凰彩票资源不够丰富、组织方式单一凤凰彩票、学习形式缺乏吸引力等问题,伊宁市通过整合力量、挖掘资源、创新形式  突出“新”,创新教育载体。依托“钉钉”软件打造覆盖面广、传播力强、灵活度高的干部教育培训“云课堂”,开展线上直播教学,将干部教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”,为干部充电赋能开辟“绿色通道”。积极回应基层党员干部培训需求,在“花城组工”微信公众号开设调查问卷专栏,对培训内容、学习专

  凤凰彩票资源不够丰富、组织方式单一凤凰彩票、学习形式缺乏吸引力等问题,伊宁市通过整合力量、挖掘资源、创新形式

  突出“新”,创新教育载体。依托“钉钉”软件打造覆盖面广、传播力强、灵活度高的干部教育培训“云课堂”,开展线上直播教学,将干部教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”,为干部充电赋能开辟“绿色通道”。积极回应基层党员干部培训需求,在“花城组工”微信公众号开设调查问卷专栏,对培训内容、学习专题、授课方式等进行调研。按照分级分类和按需施教原则,为不同培训对象定制个性化学习清单,科学设置培训内容。目前,已开展科级领导干部、乡村振兴等线余人。

  注重“精”,优化师资队伍。针对师资力量薄弱、师资来源渠道有限等问题,借助南京市援伊优势,以“请进来”的方式,广泛对接清华大学、浙江大学等高校优秀师资、优质课程,精选理论和实践经验丰富的专家学者、高校名师直播授课,进一步优化教学师资库。积极争取援疆项目,通过柔性引才,储备一批优质师资力量,探索“柔性课堂”培训培养模式,引进优质视频课程,按照干部类别,分级、分类开设专题课程,进一步挖掘精品课程。通过新疆干部网络学院、微信公众号等平台实现优质教学资源共享。

  围绕“实”,提升培训成效。强化网络学习管理,明确专职管理人员,建立“中心管理员+站点管理员+网格管理员”管理体系,通过上下联动、分级管理、协同负责,防止线上培训“不在状态”等问题。设置人脸识别终端,验证学员身份,管理学员签到信息。开通学习地图功能,建立学时动态排行榜,实时“晾晒”每名干部的学时情况,营造比学赶超的学习氛围。统一组织网络测学评估工作,通过线上方式对参训干部进行理论测试,合格率达96.3%。结合学员测学成绩、学习表现等情况评选优秀学员并颁发荣誉证书,将学员多方表现纳入干部教育培训电子档案,确保学有所获。